מציעים הזדמנויות גלובליות
אנו מציעים מגוון אפשרויות ל "ארצות מעבר" (רילוקיישן) ואתגרים מרגשים בטריטוריות ברחבי העולם
פיתוח מקצועי
קריירה. לא רק משרה
לעבוד בדיפלומט – זו קריירה, לא רק משרה! בדיפלומט, אתה יכול לממש את מלוא הפוטנציאל שלך. לקחת בעלות מלאה על התפקיד, לחוות הזדמנויות ייחודיות כדי להתפתח עם אתגרים מקצועיים מרגשים, לצד תוכנית הדרכה התומכת במסלול הקריירה שלך.
מציעים הזדמנויות גלובליות
אנו מציעים מגוון אפשרויות ל "ארצות מעבר" (רילוקיישן) ואתגרים מרגשים בטריטוריות ברחבי העולם
בבעלותנו חמש יחידות עסקיות הממוקמות בישראל, גיאורגיה, דרום אפריקה, קפריסין וניו זילנד. בזכות זה, באפשרותנו להציע מגוון רחב של הזדמנויות תעסוקה ברחבי העולם – אם באמצעות גיוס מבחוץ או מעבר בין היחידות העסקיות בדיפלומט, אותו אנחנו רואים כמשמעותי הן לעובדים והן לקבוצה.
העובדים שלנו, היכן שיימצאו, חולקים את התרבות והערכים של דיפלומט, מוקפים בעמיתים התומכים זה בזה, משתפים ידע ורעיונות התורמים יחד לחברה ולהצלחה שלה.
קידום מבפנים
אנו שואפים תמיד למנות את האנשים הנכונים לתפקידים הנכונים בזמן הנכון
אנו בדיפלומט, מתמקדים בקידום מתוך החברה ומיישמים תכנון פיתוח הקריירה, השם דגש על הכנת העובדים לתפקידם העתידי ולהזדמנויות ניהוליות. מנהלים עם פוטנציאל צמיחה מזוהים בשלב מוקדם. עבורם, מתוכנן מסלול קריירה הכולל משימות ותחומי אחריות התומכים בתפקידי ניהול עתידיים.
המסלול כולל הכשרה ייחודית רחבה בתוך מחלקות הארגון כגון מיומנויות מקצועיות ובין אישיות, משא ומתן ותקשורת. כך אנו מביאים לידי ביטוי את ערכינו ומבטיחים את שביעות רצון הלקוחות יחד עם צמיחתנו העסקית.
מינוף יכולות מקצועיות
ניהול הכשרות מקצועיות ומיומנויות רכות לפי תפקיד ורמה
אנו ממנפים את הניסיון שנצבר ביחידות העסקיות שלנו ברחבי העולם על מנת להעניק לעובדינו כלים ייחודיים בשילוב ידע ותמיכה כדי לקדם אותם.
מתחילת עבודתם, מגדירה ההנהלה תוכנית שנתית לכל אחד מהם, המותאמת לצרכים שלהם, באופן התומך בם להגיע ליעדי הקריירה שלהם בחברה.
על מנת לאפשר את ההכשרות הפנימיות שלנו, בנינו תכנית להכשרת מדריכים פנים ארגונית, באמצעותה עובדים לומדים להיות מאמנים בתחומי ההתמחות שלהם ולחלוק את הניסיון והידע שלהם עם הארגון. המנהלים, נהנים מתוכנית פיתוח ייעודית המתמקדת במיומנויות פרטניות הנדרשות לניהול צוותים.
איתור מנהיגי עתיד
בניית עתודה ניהולית העונה על אתגרי העתיד
אנו משקיעים בפיתוח דור המנהיגים העתידי בדיפלומט. אנחנו עושים זאת באמצעות הערכות קפדניות של העובדים הנמצאים בתפקידי מפתח, ניתוח החוזקות שלהם והבנת הציפיות לגבי המשך מסלול הקריירה בחברה.
כחלק מתהליך הערכות הביצועים השוטף שלנו, אנחנו מאתרים עובדים בעלי פוטנציאל גבוה אשר יכולים להיות ממשיכי הדרך של צוות ההנהלה שלנו.
במידה ולא נמצאים מועמדים לתפקידים ספציפיים, אנחנו מגייסים כישרונות לתוך הקבוצה אשר יוכלו למלא תפקידים אלה. עובדי מפתח אלה מקבלים משימות פרטניות והדרכות על מנת להכין אותם לתפקידים העתידיים המיועדים להם. בדרך זו, אנחנו תומכים בפיתוח העסקי שלנו ודואגים לעתיד מבטיח.